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Le Groupe Groupama et 1Kubator s’associent pour le programme d’open-innovation : Volt’terre

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Entré en juillet 2021 au capital d’1Kubator, premier réseau d’innovation de France, Groupama suit de près l’écosystème de start-up français, avec la volonté d’encourager l’entrepreneuriat et de participer à son essor. Cela se traduit aujourd’hui par la naissance du programme d’open-innovation Volt’terre, en partenariat avec 1Kubator. Ce programme embarque l’ensemble des caisses régionales de Groupama ainsi que Groupama Gan Vie. Il repose sur cinq accélérateurs de start-up qui couvrent tout le territoire et répond à plusieurs objectifs : créer de nouveaux services en faisant collaborer les start-up et les équipes Groupama, développer une culture d’innovation au sein du Groupe et contribuer au développement économique local. Le lancement officiel du programme a eu lieu le 21 novembre 2022 lors d’un événement multiplex depuis les 5 villes où Groupama crée un accélérateur : Le Mans, Lyon, Montpellier, Paris et Rennes.

Romain Créteur, GROUPAMA, Adjoint à la direction Stratégie & Partenariats

« Notre défi est double : lancer et pérenniser une démarche d’innovation pour créer des solutions utiles à nos sociétaires, et acculturer nos collaborateurs à cette démarche en les mobilisant autour des projets portés par la start-up. De plus, ce programme est en parfaite cohérence avec notre stratégie RSE, dont l’un des axes est de contribuer activement au développement durable de la vie locale. »

Pierre-Adrien Darmon, 1KUBATOR, Responsable France Pôle Banque, Assurance, Mutuelle

« La mission de nos cinq référents d’accélération est d’accompagner le développement des start-up vers des solutions déployables directement au niveau des caisses régionales de Groupama. »

Les 11 start-up lauréates sélectionnées pour la 1re promotion du programme :

Santé et prévoyance - Groupama Loire Bretagne & Groupama Paris Val de Loire

  • Bulle d’Autonomie : servicepour améliorer la qualité de vie des aidants et prévenir leur épuisement, grâce à la mise à disposition d’un coordinateur et d’une solution digitale innovante.

  • Apodis : application donnant accès à une ordonnance digitale (connectée au professionnel de santé) en plus de permettre à l’utilisateur de prévoir un click & collect des médicaments et de mettre à disposition une e-notice ainsi qu’un pilulier digital.

Performance opérationnelle - Groupama Centre Manche & Groupama Nord-Est

  • Melvil : solution pour créer des vidéos immersives en réalité virtuelle, pédagogiques et interactives et proposer des formations personnalisées.

  • Origame : service gratuit permettant de centraliser le suivi des abonnements (Internet, téléphonie, énergie…) et de gérer les démarches administratives (résiliations / changements) pour économiser et gagner en pouvoir d’achat.

Mobilité et foyer durables - Groupama Rhône-Alpes Auvergne & Groupama Grand-Est

  • Metacar : solution d’autopartage écologique dans les zones rurales et périurbaines grâce au partage et à la redistribution optimisée de petits véhicules individuels, électriques et modulaires.

  • Rutile : entreprise de l’économie sociale et solidaire rendant possible l’achat, le reconditionnement et la revente de vélos à assistance électrique d’occasion.

Marchés professionnels et agricoles - Groupama Centre-Atlantique, Groupama d’Oc & Groupama Méditerranée

  • Mycophyto : solutions phytosanitaires naturelles à base de champignons (permettant de réduire l’utilisation de phytosanitaires chimiques).

  • Vegetal Signals : prévention des risques de stress hydrique et de maladie des vignes par la donnée en temps réel.

  • Lord Privacy : accompagnement des entreprises dans la prévention RGPD dans le contexte des risques cyber.

Epargne et retraite - Groupama Gan Vie

  • Papisy : start-up proposant un plan d’épargne-retraite qui s’articule autour de la protection de la planète, avec un PER classique, à partir de 50 euros par mois, tout en soutenant des causes environnementales en fonction des affinités de chacun.

  • Fri Liv : service d’accompagnement des entreprises pour permettre à leurs collaborateurs seniors d’avoir une expérience de départ à la retraite réussie et qui a du sens.