Hugues Dumas, consultant RH - « L’autonomie acquise pendant le confinement doit rester efficace »

Après plus de deux mois de télétravail, de nombreux chefs d’équipe visent aujourd’hui à refédérer les équipes, à les ressouder. « La motivation, elle, n’a pas été perdue, constate Hugues Dumas, consultant RH et agrobusiness, au sein de Synovivo Consulting. Pendant le confinement, chacun a appris à fonctionner différemment et le plus souvent, avec efficacité et pertinence. L’enjeu est désormais d’analyser ce qui a été bien fait, ce qui peut être conservé et ce qui est perfectible. Le retour au bureau « presque comme avant » doit se vivre ensemble. Pour les collaborateurs habitués à travailler et qui se connaissent bien, cet épisode a, en règle générale, été moins difficile à gérer. Chacun a appris à fonctionner en autonomie, en restant connecté avec ses collègues. L’autonomie ne doit pas être confondue avec l’indépendance qui, menée sans cadre, peut être contre-productive pour l’entreprise. Les managers doivent redéfinir les contours de chaque mission, peut-être en les ajustant en tenant compte de ce que chacun a vécu, pour que cette autonomie acquise reste efficace. »