Arterris propose des CDI à ses adhérents

Face aux difficultés de recruter les postes saisonniers, Arterris a eu une idée : proposer ces missions à ses propres adhérents. « Chaque année, pendant les moissons, entre juin et octobre, nous embauchons près de 400 saisonniers. Des agents de silos, des chauffeurs, des caristes, précise Marie Brahem, responsable des recrutements pour le groupe. Le turn-over étant important d’une année sur l’autre, nous devons chaque été, reformer le personnel, notamment sur les consignes de sécurité, capitales pour ces postes. En proposant des CDI à nos adhérents, pour un mi-temps annualisé, nous leur offrons la possibilité de se créer un revenu complémentaire, pouvant aller jusqu’à 500 € par mois. »

S’adapter aux contraintes de chacun

Marie Brahem estime que « les agriculteurs sont des cibles parfaites pour ces postes car ils connaissent parfaitement les métiers liés à la collecte, savent conduire les engins et n’ont pas peur des cadences estivales. Nous avons présenté le projet en fin d’année en assemblées de section pour des postes à pourvoir dès cet été. Plusieurs adhérents semblent motivés pour postuler. Bien entendu, une fois leur candidature reçue, nous effectuerons un processus classique de recrutement . » Le groupe est conscient qu’en pleine moisson, les adhérents peuvent, eux aussi, être bien occupés sur leur ferme. « Les planning seront flexibles et un agriculteur pourra bien évidemment ne pas travailler pendant plusieurs jours à la coopérative, le temps de s’occuper de son exploitation. Nous croyons beaucoup en ce nouveau mode de recrutement. » Les postes sont à pourvoir du Tarn au Var, sur chaque site de collecte du groupe. Pour postuler recrutement@arterris.fr