… et confie manquer de technico-commerciaux

« Nous avons du mal à trouver sur le marché de l’emploi des personnes capables de remplacer notamment les départs à la retraite », déplore le directeur général adjoint de Coopagri Bretagne, Gérard Maillet. Il s’agit en partie de trouver des candidats pour des postes d’encadrement dans les domaines agricole et alimentaire aux niveaux marketing, logistique et commercial. Le groupe a déjà mis en place en interne une école de vente qui forme des conseillers-vendeurs. La formation débouche sur l’obtention d’un Certificat de qualification professionnelle. Coopagri Bretagne a aussi son école de chauffeurs, d’où sortent une trentaine de personnes par an. C’est sur ce modèle qu’elle pourrait se tourner pour attirer de nouveaux candidats, notamment au métier de technico commercial. G.P.