Vivadour (32) compte recruter 150 personnes d’ici à 3 ans

Rencontre originale ce 10 mai à Riscle (32), au siège de Vivadour. Franck Clavier, le directeur général et Marie-Claude Poussade, DRH, accueillaient les principaux acteurs des filières de recrutement, de formations agricoles et techniques des régions Aquitaine et Midi-Pyrénées. Car l’objectif de la coopérative est ambitieux… et indispensable. Nom de code : « objectif 150 ». « Le but est de recruter 150 nouveaux collaborateurs d’ici à 2014 pour faire face aux départs en retraite et aux nouveaux besoins de l’entreprise. Et ce, dans des domaines très variés, explique Bernard Wiss, responsable services et communication. Des technico-commerciaux, des chefs de silos, des conseillers-vendeurs spécialisés mais aussi des électriciens pour assurer la maintenance des sites, des spécialistes de la réglementation, des marchés, des nouvelles technologies, de l’environnement… Force est de constater que, malgré un contexte économique difficile, le monde agricole et davantage encore le travail en milieu rural attire peu les jeunes qui souvent, connaissent peu la large palette de métiers que notre activité propose ». A.G.

Vivadour a donc pris les choses en main en s’adressant directement aux lycées, aux centres de formation et de recrutement pour que sur le terrain, ces derniers relaient l’information. Vivadour se propose même de réaliser des interventions dans les écoles pour expliquer les nombreux métiers liés à l’activité d’une coopérative.