Sébastien Graff, DRH d’InVivo, « Pour Soufflet, prendre le temps de l’intégration »

Les auditeurs de Radio Classique auront droit, chaque mois, au « feuilleton de la construction du géant de l’agriculture européenne », né du rachat de Soufflet par InVivo. Jeudi 17 février, à 7h29, l’animateur Fabrice Lundy accueillait Sébastien Graff, le directeur des ressources humaines du groupe InVivo pour lui demander de quelle manière il pilotait l’intégration de Soufflet. La notion de « prendre son temps » fut au cœur de cet échange.

S’appuyer sur le facteur humain

« Prendre son temps n’est absolument pas antinomique avec le mouvement, l’accélération qui est la marque de fabrique d’InVivo et de ses équipes, introduisait Sébastien Graff. Un processus d’intégration comme celui que nous conduisons s’appuie en grande partie sur le facteur humain, en mobilisant les organisations syndicales, en s’appuyant sur la ligne managériale, en travaillant la communication avec les médias et en embarquant tous les collaborateurs. Le facteur temps est déterminant pour que le mouvement soit le plus harmonieux et le plus efficace possible. »