Timac Agro valorise les compétences de ses salariés
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La stratégie de Ressources Humaines de l’équipe Timac Agro est claire : valoriser et développer les compétences de chaque salarié. Pour cela, la société mise tout particulièrement sur la transmission des savoirs en interne et la reconnaissance officielle des compétences acquises via une certification ou un diplôme. C’est le cas notamment pour les ATC (attachés technico-commerciaux) au travers de la VAE, validation de l’acquis de l’expérience et de l’accélération des partages d’expérience en interne. « L’objectif est non seulement de valoriser nos collaborateurs et leur implication quotidienne mais aussi d’asseoir leur crédibilité auprès de leurs interlocuteurs externes », précise Françoise Boussinesq, secrétaire générale de Timac Agro. A.G.